Servizi per i Manager

Nella gestione delle condizioni d’uscita è necessario computare tutte le voci retributive e previdenziali stabilite ex lege e da contratto affinché il pacchetto d’uscita del dirigente venga adeguatamente valorizzato. Affrontiamo il contenzioso in maniera efficace e professionale in tutte le ipotesi di recesso aziendale: licenziamento privo di giustificato motivo (oggettivo e soggettivo), licenziamento privo di giusta causa, licenziamento collettivo, recesso durante il periodo di prova.

Retribuzione variabile individuale e da contratto collettivo. Stock options: riflessi sui pacchetti d’uscita e considerazioni fiscali.

Quando e come accettare il patto di non concorrenza. Lavoriamo per porre quei giusti limiti spesso oltrepassati dalle aziende.

Compensi ulteriori per i dirigenti che occupano cariche sociali: quando dovuti e quando ricompresi nella retribuzione del dirigente.

Trasferimento individuale del dirigente e trasferimento d’azienda. Effetti e diritti stabiliti dalla contrattazione collettiva.

Sussistenza e conseguenze del demansionamento di un manager. Risarcibilità del danno professionale e non, e gestione strategica del c.d. downgrading.